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年収の壁2026年版|103万から160万円への改正・106万の壁撤廃 完全ガイド

最終更新: 2026年5月27日(国税庁No.1199・No.1410 2026-05-27確認 / 令和6年法律第52号 2026-05-27確認)

訂正のお知らせ(2026-05-26)
旧版では「非課税ラインが178万円に引き上げ」と記載していましたが、実際に成立したのは160万円の壁です。178万円は成立しなかった政治目標値です(国税庁No.1199・No.1410)。
このページでわかること
  • 所得税の非課税ライン:103万円から160万円に拡大(令和7年分〜)
  • 106万円の壁(月収賃金要件):2026年10月に撤廃予定(令和6年法律第52号)
  • 130万円の壁(被扶養ライン)・住民税の壁は変更なし
  • 各壁の手取りへの影響・計算ツールへの導線

令和7年分(2025年)から、所得税がかかり始める「年収の壁」が103万円から160万円に拡大されました。 さらに2026年10月には106万円の壁(月収8.8万円の賃金要件)も撤廃予定です。 このページでは手取りへの影響・扶養への影響・他の壁との関係を、公式一次ソースで整理します。

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2026年の「年収の壁」改正まとめ(結論ファースト)

壁の種類 施行時期 変更内容 根拠
所得税の壁 160万円 令和7年分〜(2025年1月〜) 103万円 → 160万円 国税庁No.1199・No.1410
106万円の壁 撤廃 2026年10月1日〜 月収8.8万円要件が撤廃。週20時間以上で加入必須に 令和6年法律第52号
住民税の壁 変更なし 約100〜110万円(自治体による)
130万円の壁 変更なし 130万円のまま(被扶養ライン)

改正1: 所得税の非課税ラインが160万円に(令和7年分〜)

所得税の計算で差し引かれる「基礎控除」と「給与所得控除」が引き上げられたためです(国税庁No.1199・No.1410)。

控除の種類令和6年分まで(〜2024年)令和7年分〜(2025年〜)
基礎控除(最大)48万円95万円(合計所得132万円以下)
給与所得控除(最低保障額)55万円65万円(給与収入190万円以下)
所得税の非課税ライン103万円160万円
「178万円の壁」との違い
国民民主党は「基礎控除を103万円引き上げて178万円に」と主張しましたが、成立したのは基礎控除の引き上げ幅が小さい「160万円の壁」です。

手取りはどう変わる?(2024年 vs 令和7年分 比較表)

所得税の変化による手取りへの影響を年収別に示します。社会保険料・住民税は含まない、所得税単体の概算値です(国税庁No.1199・No.1410・No.2260に基づく計算)。

年収 令和6年分(〜2024)所得税 令和7年分(2025〜)所得税 差額(税負担の減少)
103万円 0円 0円 ±0円
120万円 約8,500円 0円 ▲8,500円
150万円 約24,500円 0円 ▲24,500円
160万円 約29,500円 0円 ▲29,500円
178万円 約37,500円 約9,000円 ▲28,500円
200万円 約64,500円 約37,500円 ▲27,000円
上記は所得税のみの概算値です(国税庁公式数値に基づく計算。個人差あり)。社会保険料・住民税の変化は含みません。年末調整・確定申告で精算されます。

改正2: 106万円の壁 月収賃金要件が2026年10月に撤廃

先行優位トピック:2026年10月施行(確定)
令和6年法律第52号(健康保険法・厚生年金保険法の改正)に基づき、 2026年10月1日から月収8.8万円以上という賃金要件が撤廃されます(厚生労働省 2026-05-27確認)。

撤廃の背景

最低賃金が全国平均で1,000円を超えた現在、週20時間勤務だけで月収8.8万円を自動的に超えるケースが増えています。 賃金要件が事実上「形骸化」したことが撤廃の主因です。 厚生労働省は新たに約200万人が社会保険加入対象となると試算しています。

撤廃後の加入要件(2026年10月〜)

要件変更
企業規模:従業員51人以上維持(2027年10月以降に段階的縮小予定)
月収:8.8万円以上撤廃(2026年10月〜)
週所定労働時間:20時間以上維持
雇用期間:2ヶ月超の見込み維持
学生除外維持

撤廃後の手取りへの影響

撤廃後に新たに社会保険加入となるパート・アルバイトは、 健康保険料+厚生年金保険料(本人負担)として年間約15〜16万円の保険料負担が発生します(年収106万円の場合・概算)。 手取りが一時的に減る「逆転現象」を避けるには、年収124万円以上を目安に稼ぐことが有効です。

状況 手取りの変化
月収8.8万円未満・撤廃前(2026年9月末まで) 社保なし→手取りほぼ全額
月収8.8万円未満・撤廃後(2026年10月〜)に週20時間以上勤務 新たに社保加入→手取り減(年間15〜16万円)
年収124万円以上になれば 手取り逆転現象が解消

社会保険加入には「将来の厚生年金増加(年間5〜6万円増・65歳から終身)」「傷病手当金・出産手当金」というメリットもあります。 詳しくは106万円の壁 詳細ガイドをご覧ください。

扶養への影響

配偶者控除・扶養控除の金額は変わらない

控除額自体は変わりません。変わるのは「いくらまで稼いでも所得税がゼロか」という上限ラインです。

年収の壁の種類と改正後の変化一覧

壁の種類 制度 令和6年分まで 令和7年分〜 / 2026年10月〜
所得税の壁 所得税 103万円 160万円(65万+95万)
住民税の壁 住民税 約100〜110万円 変更なし
106万円の壁 社会保険(大企業) 月収8.8万円以上 2026年10月に月収要件撤廃(週20時間以上で加入必須)
130万円の壁 社会保険(一般) 130万円 変更なし
130万円の壁は別の問題として残ります
所得税の壁が160万円になり、106万円の月収要件が撤廃されても、 社会保険の被扶養ライン(130万円)はそのままです。 年収130万円を超えると配偶者の扶養から外れ、自分で健康保険・年金に加入する必要があります。

月次の手取りはすぐには変わらない

令和7年分・令和8年分の制度は既に施行されていますが、毎月の給与の源泉徴収税額表の改訂は2027年1月以降の予定です。2025年・2026年中の手取りは旧税額表のまま引かれ、年末調整で差額が還付されます。

よくある質問

2026年から年収の壁はどう変わりましたか?

所得税の非課税ラインが103万円から160万円に拡大されました(令和7年分〜)。 さらに2026年10月には106万円の壁(月収8.8万円の賃金要件)が撤廃されます(令和6年法律第52号)。 住民税や130万円の壁(被扶養)は変わっていません。

106万円の壁はいつ撤廃されますか?

2026年10月1日から撤廃予定です(令和6年法律第52号・確定)。 月収8.8万円以上という賃金要件が削除され、週20時間以上・雇用2ヶ月超・学生除外・51人以上企業という要件を満たす方は、収入額にかかわらず社会保険加入が必要になります。 詳しくは106万円の壁 詳細ガイドをご覧ください。

178万円の壁は成立したのですか?

成立していません。178万円は国民民主党が掲げた政治目標値です。実際に成立したのは160万円の壁です。詳しくは178万円の壁とは(当初目標・実際は160万円)をご覧ください。

160万円まで稼いでも税金はゼロになる?

所得税はゼロになります。ただし住民税は約110万円から課税されます。「160万円まで税金ゼロ」は所得税のみの話です。

令和7年分の改正はいつから適用されますか?

令和7年分(2025年1月1日以降の所得)から適用されています。毎月の給与への反映は2027年1月以降の予定で、2025・2026年分は年末調整または確定申告で精算されます。

社会保険の130万円の壁は変わりますか?

130万円の壁は変更なしです。所得税の壁(160万円)と社会保険の壁(130万円)は別制度です。

公式ソース

関連ツール・記事

本ページの留意点
本ページの数値は国税庁No.1199・No.1410・No.2260(2026-05-27確認)・令和6年法律第52号(2026-05-27確認)に基づく概算です。 実際の税額・保険料は所得控除・標準報酬月額・保険者の状況によって異なります。 個別の税務判断・申告については税理士または最寄りの税務署に、社会保険については年金事務所にご相談ください。