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共働き 保育料 計算ツール

夫婦それぞれの年収を入力するだけで、世帯所得割の合算から保育料を自動計算。片働きとの差額比較で、「働き方と保育料」の関係がすぐわかります。

このツールでわかること
入力
0万 750万 1500万〜
0万 750万 1500万〜
子の年齢
共働き 保育料 計算結果
共働き 月額保育料(0〜2歳)
¥0
推定世帯所得割: —
夫の推定所得割
0円
妻の推定所得割
0円
片働き(夫のみ)の保育料
¥0
共働きによる保育料増加分
¥0
⚠ 本ツールの計算は概算です。実際の保育料は市区町村が定める保育料テーブルと実際の市民税所得割額で決定されます。お住まいの市区町村にご確認ください。
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共働き夫婦の市民税所得割額の合算ルール

認可保育所・認定こども園・地域型保育事業の保育料は、父母両者の市民税所得割額を合算した「世帯合計所得割額」で決定されます(こども家庭庁 2026-05-26確認)。共働き世帯では2人分の所得割を足し合わせた金額が保育料算定の基準となります。

保育料は4月〜8月分と9月〜翌3月分で基準年が異なります。

年収別の市民税所得割額の目安(概算・標準的な給与所得者・各種控除適用前)は以下の通りです。

年収(概算) 市民税所得割額(目安) 備考
100万円 0円 基礎控除等で課税なし
200万円 約4万円 低階層保育料が適用
300万円 約21万円 中間階層
400万円 約41万円 上限階層に近い
500万円 約65万円 上限階層(多くの自治体)

例えば夫年収400万円(所得割約41万円)+妻年収200万円(所得割約4万円)の世帯なら、合計約45万円が基準となります。多くの自治体で所得割39.7万円超は上限階層のため、この世帯でも上限保育料が適用される可能性があります。住民税の詳細な計算は住民税計算ツールでも確認できます。

育休中の保育料計算と翌年度への影響

育休取得中の保育料には「タイムラグ」があります。育休中は収入が大きく減少しますが、保育料はすぐには下がりません。保育料は前年の所得に基づく市民税所得割額が基準となるため、育休1年目は「フル給与時代の所得」に基づいた保育料が継続します。

育休と保育料の時系列の関係を整理すると以下の通りです。

重要なポイントとして、育児休業給付金は非課税所得のため、市民税所得割の計算には一切含まれません(雇用保険法第12条)。育休中の「収入」として給付金を受け取っていても、それは保育料の算定基礎には加算されません。

育休中の収入が著しく低い場合は、翌年度に住民税非課税世帯または低所得階層として認定される可能性があります。その場合、0〜2歳の保育料も大幅に下がる(最低階層の保育料が適用される)ため、保育所の継続利用を考えている場合は翌年4月の更新通知を必ず確認してください。

扶養をどちらに付けると保育料が安くなるか

「配偶者を扶養に入れると保育料が安くなる」と考えるご家庭は多いですが、直接的な関係はありません。保育料は父母それぞれの市民税所得割額の合算で決まるため、扶養の有無より「各自の課税所得がいくらか」が重要です。

ただし、扶養控除・配偶者控除の適用が各自の課税所得(ひいては所得割)に影響するため、間接的に保育料と関係します。

妻の年収 配偶者控除の適用 夫の所得割への影響 保育料への影響
136万円以下(2026年度) 配偶者控除 満額(38万円) 夫の課税所得が38万円減少 夫の所得割が下がり世帯合計も減
136万〜169万円 配偶者特別控除(逓減) 控除額が段階的に減少 夫の所得割への効果が小さくなる
169万円超 配偶者控除なし 影響なし 妻自身の所得割が増加する分だけ上がる

2026年度の税制改正により、配偶者控除の適用ラインが従来の103万円から136万円に引き上げられました(SmartHR Mag. 2026-05-26確認)。パートで働く妻の年収が136万円以下であれば、夫に配偶者控除が適用されて夫の所得割が下がり、結果として世帯合計の保育料が下がる可能性があります。

なお年収の壁と保育料の詳しい関係は年収の壁ガイドでも解説しています。

実例:世帯年収800万円の保育料計算手順(夫500万・妻300万)

共働き世帯の保育料計算をステップで確認します。ここでは夫年収500万円・妻年収300万円・第1子0〜2歳・横浜市在住を例に解説します(2026年度・令和8年度概算)。

ステップ1:各自の市民税所得割額を計算

ステップ2:保育料テーブルに当てはめ

横浜市の保育料上限は月7万円(概算)です。世帯所得割86万円は上限階層(多くの自治体で39.7万円超)に該当するため、上限保育料が適用されます。この世帯の0〜2歳保育料の目安は月約7万円です。

ステップ3:多子軽減の適用確認

なお3〜5歳は幼児教育無償化の対象となり、認可保育所の保育料は全額無償です。認可外保育施設の場合は月3.7万円を上限とした補助が受けられます(こども家庭庁 無償化概要 2026-05-26確認)。

上記はあくまで概算です。実際の保育料は各自治体の保育料テーブルと、確定申告・年末調整後の実際の市民税所得割額で決まります。入所前に市区町村の保育担当窓口に確認することを強くお勧めします。

よくある質問

共働きの場合、保育料はどうやって計算する?
結論:認可保育所の保育料は、父母両者の市民税所得割額を合算した世帯合計所得割額で決定されます。夫の所得割+妻の所得割=世帯合計所得割を算出し、その合計額に応じた階層の保育料が適用されます。
夫400万+妻300万の共働き世帯の保育料は?
結論:夫年収400万円(所得割約41万円)+妻年収300万円(所得割約20万円)=世帯所得割合計約61万円です。多くの自治体で所得割39.7万円超は上限階層となり、上限保育料(7〜8万円/月程度)が適用されます。
共働き世帯の保育料は片働きの何倍になる?
結論:共働きで妻が働くと所得割の合算が増え、保育料が上がることがあります。ただし妻の収入が低い場合は所得割への影響が小さく、保育料増加が限定的な場合もあります。本ツールで実際に比較してみてください。
保育料の2人目無料はどの自治体?
結論:2024年度から国の多子世帯軽減措置が拡充されており、多くの自治体で第2子は半額、第3子以降は無料(または大幅減額)となっています。ただし対象要件は自治体によって異なるため、詳細はお住まいの市区町村にお問い合わせください。
産休・育休中の保育料はどうなる?
結論:育休中の保育料も前年度の市民税所得割額を基に計算されます。育休中は収入が減少しますが保育料の見直しは翌年度(4月)になるため、すぐには反映されません。育休給付金は非課税のため所得割の計算には含まれません。
共働きで育休を取った年の保育料はどう計算されますか?
結論:育休取得中の保育料は育休取得前年の市民税所得割額が基準となります。育休1年目は復帰前のフル給与時代の所得に基づく保育料がかかります。育休中に所得が減少した分は、翌年6月からの住民税(次年度の保育料算定)に反映されます。育児休業給付金は非課税のため、所得割の計算には一切含まれません。
妻がパート収入100万円の場合、扶養に入れた方が保育料は安くなりますか?
結論:配偶者(妻)を夫の扶養に入れるかどうかで保育料が直接変わるわけではありません。保育料は父母それぞれの市民税所得割額の合算で決まります。ただし妻の年収が136万円以下(2026年度の配偶者控除適用ライン)の場合、夫に配偶者控除38万円が適用されて夫の課税所得が下がり、夫の所得割が減少します。その結果として世帯合計の保育料が下がることがあります。
第2子が生まれたら保育料の多子軽減はいつから適用されますか?
結論:第2子が認可保育所等に入所した月から多子軽減が適用されます。国の基準では、同一世帯に就学前のお子さんが2人いる場合、第2子の保育料が半額(50%減)となります。第3子以降は原則無償化です。自治体によって「上の子の年齢要件」が異なる場合があるため、お住まいの市区町村に確認することをお勧めします。
認可外保育施設を利用している場合、無償化の補助上限額はいくらですか?
結論:3〜5歳の場合、認可外保育施設の補助上限額は月3.7万円(37,000円)です。0〜2歳は住民税非課税世帯のみ月4.2万円(42,000円)が上限です。この補助額を超える利用料は自己負担となります。認可保育所の保育料は無償化(3〜5歳全額)ですが、認可外は上限付きの補助となる点に注意が必要です(こども家庭庁 幼児教育・保育の無償化概要 2026-05-26確認)。
育休中は住民税非課税世帯になりますか?保育料に影響しますか?
結論:育休中に収入がほぼゼロになった場合、翌年度の住民税が非課税(または大幅減額)になる可能性があります。東京23区の例では、扶養家族がいる場合に合計所得が「35万円×(本人+扶養人数)+31万円」以下で住民税非課税となります。住民税非課税世帯になると翌年度からの保育料が大幅に下がり、各種支援制度の対象にもなります。育児休業給付金は非課税所得のため、所得の計算には含まれません。
免責事項
本ツールは概算計算ツールです。年収から所得割への変換は標準的な給与所得者の概算であり、実際の所得割は各種所得控除・住宅ローン控除・医療費控除等により大きく異なります。実際の保育料はお住まいの市区町村にお問い合わせください。

参考公式ソース

最終更新: 2026-05-26 / 2026年度版(※保育料テーブルは概算値。実際の金額はお住まいの市区町村にご確認ください)