社会保険料 計算ツール（2026年度最新版）
令和8年度（2026年度）の協会けんぽ料率に対応。健保は40都道府県で引き下げ（最低 新潟9.21%・最高 佐賀10.55%）、介護1.62%・厚年18.3%・雇用0.50%。都道府県別の健康保険料率を自動適用し、令和8年4月分から新設の子ども・子育て支援金0.23%も含めて月給から即計算。令和7年度との差額も出せます。
月給は協会けんぽの標準報酬月額の等級（健康保険58,000〜1,390,000円・厚生年金88,000〜650,000円）に当てはめて計算します。介護保険は原則40〜64歳、厚生年金は原則70歳未満、協会けんぽなど被用者健康保険は原則75歳未満が対象です（75歳以上は後期高齢者医療制度のため対象外）。
このツールで扱わないこと
- 協会けんぽ加入者の月額の目安です。組合健保・共済組合は健康保険料率が異なり、独自の付加給付や調整保険料率もあるため含みません。
- 賞与の保険料、育児休業中などの免除、随時改定・定時決定による標準報酬月額の変更は計算しません。
- 40歳未満・40〜64歳・65〜69歳・70〜74歳の4区分だけを扱います。75歳以上（後期高齢者医療）、70歳以上の厚生年金の在職老齢年金や任意加入、国民健康保険・国民年金は対象外です。
- 雇用保険は一般の事業の労働者負担率で計算し、建設業・農林水産業などの率は含みません。通勤手当など非課税分の扱いも反映していません。
- 所得税・住民税は含みません。正確な金額は給与明細・勤務先の給与担当・社会保険労務士にご確認ください。
2025年度→2026年度 社会保険料率 改定差分一覧
令和8年度（2026年4月〜2027年3月）の料率改定まとめ。
| 保険種別 | 令和7年度（旧） | 令和8年度（新） | 変動 | 月30万円の差額 |
|---|---|---|---|---|
| 健康保険（東京・従業員負担） 都道府県ごとに違う。他県は下の料率表で | 4.955% | 4.925% | ▼0.03% | ▼90円/月 |
| 介護保険（全国一律・従業員負担） | 0.795% | 0.81% | ▲0.015% | ▲45円/月 |
| 厚生年金（全国一律・従業員負担） | 9.15% | 9.15% | 変更なし | 0円 |
| 雇用保険（一般事業・労働者負担） | 0.55% | 0.50% | ▼0.05% | ▼150円/月 |
| 子ども・子育て支援金（新設） | なし | 0.115% | 新設 | ▲345円/月 |
※健保の都道府県別の差額は「2025年度との比較」ボタンで確認できます。子ども・子育て支援金は本ツールの計算に入っています。
子ども・子育て支援金（2026年4月開始）
2026年4月から、健康保険料とあわせて「子ども・子育て支援金」の徴収が始まりました。給与明細に新しい控除項目として記載されます。
- 料率（2026年度）: 全国一律0.23%（労使折半で従業員負担0.115%）
- 月給30万円の場合: 約345円/月（年額約4,140円）
- 月給50万円の場合: 約575円/月（年額約6,900円）
- 計算対象: 子どもの有無にかかわらず被保険者が負担します。被用者保険の被扶養者から別に徴収はしません
- 今後の見通し: 2028年度にかけて段階的に引き上げ予定
※子ども・子育て支援金は令和8年度の内訳に含めています（従業員負担0.115%相当）。令和8年度の被用者保険の支援金率は、協会けんぽ・組合健保・共済とも一律0.23%です（健康保険料率は保険者により異なります）。実際の給与控除額は給与明細または勤務先にご確認ください。
106万円の壁（月額賃金要件）は2026年10月1日に撤廃
短時間労働者の社会保険加入要件のうち、月額賃金8.8万円以上という賃金要件は2026年10月1日に廃止されました。勤務先の厚生年金の被保険者が51人以上の会社では、次の3つを満たすと、年収に関係なく本人が社会保険（健康保険・厚生年金）に加入します。
- 週20時間以上の労働
- 2か月を超える雇用見込み
- 学生でない（原則。休学中・夜間や通信制・卒業前就職で卒業後も継続勤務予定などの例外があります）
パートや派遣で勤務時間を調整してきた方は、雇用先への確認をおすすめします。
※130万円の壁（被扶養者認定基準）は別の制度で、変わっていません。
都道府県別 健康保険料率（2026年度・協会けんぽ）
2026年度（令和8年度・3月分〜）。40都道府県で引き下げ、7県で据え置き（青森・秋田・山形・栃木・神奈川・島根・沖縄）。最低：新潟9.21%、最高：佐賀10.55%。
| 都道府県 | 2026年度 | 2025年度 | 差分 |
|---|---|---|---|
| 北海道 | 10.28% | 10.31% | -0.03% |
| 青森 | 9.85% | 9.85% | ±0.00% |
| 岩手 | 9.51% | 9.62% | -0.11% |
| 宮城 | 10.1% | 10.11% | -0.01% |
| 秋田 | 10.01% | 10.01% | ±0.00% |
| 山形 | 9.75% | 9.75% | ±0.00% |
| 福島 | 9.5% | 9.62% | -0.12% |
| 茨城 | 9.52% | 9.67% | -0.15% |
| 栃木 | 9.82% | 9.82% | ±0.00% |
| 群馬 | 9.68% | 9.77% | -0.09% |
| 埼玉 | 9.67% | 9.76% | -0.09% |
| 千葉 | 9.73% | 9.79% | -0.06% |
| 東京 | 9.85% | 9.91% | -0.06% |
| 神奈川 | 9.92% | 9.92% | ±0.00% |
| 新潟 | 9.21% | 9.55% | -0.34% |
| 富山 | 9.59% | 9.65% | -0.06% |
| 石川 | 9.7% | 9.88% | -0.18% |
| 福井 | 9.71% | 9.94% | -0.23% |
| 山梨 | 9.55% | 9.89% | -0.34% |
| 長野 | 9.63% | 9.69% | -0.06% |
| 岐阜 | 9.8% | 9.93% | -0.13% |
| 静岡 | 9.61% | 9.8% | -0.19% |
| 愛知 | 9.93% | 10.03% | -0.10% |
| 三重 | 9.77% | 9.99% | -0.22% |
| 滋賀 | 9.88% | 9.97% | -0.09% |
| 京都 | 9.89% | 10.03% | -0.14% |
| 大阪 | 10.13% | 10.24% | -0.11% |
| 兵庫 | 10.12% | 10.16% | -0.04% |
| 奈良 | 9.91% | 10.02% | -0.11% |
| 和歌山 | 10.06% | 10.19% | -0.13% |
| 鳥取 | 9.86% | 9.93% | -0.07% |
| 島根 | 9.94% | 9.94% | ±0.00% |
| 岡山 | 10.05% | 10.17% | -0.12% |
| 広島 | 9.78% | 9.97% | -0.19% |
| 山口 | 10.15% | 10.36% | -0.21% |
| 徳島 | 10.24% | 10.47% | -0.23% |
| 香川 | 10.02% | 10.21% | -0.19% |
| 愛媛 | 9.98% | 10.18% | -0.20% |
| 高知 | 10.05% | 10.13% | -0.08% |
| 福岡 | 10.11% | 10.31% | -0.20% |
| 佐賀 | 10.55% | 10.78% | -0.23% |
| 長崎 | 10.06% | 10.41% | -0.35% |
| 熊本 | 10.08% | 10.12% | -0.04% |
| 大分 | 10.08% | 10.25% | -0.17% |
| 宮崎 | 9.77% | 10.09% | -0.32% |
| 鹿児島 | 10.13% | 10.31% | -0.18% |
| 沖縄 | 9.44% | 9.44% | ±0.00% |
※ 上記は労使合計の保険料率。従業員（本人）負担は各値の1/2。料率は協会けんぽ公式HPでご確認ください。
よくある質問
参考公式ソース
本ツールは協会けんぽ（全国健康保険協会）加入者を前提とした概算です。月給を標準報酬月額の等級に換算し、健康保険・介護保険・子ども・子育て支援金は健康保険の標準報酬月額、厚生年金は厚生年金の標準報酬月額（上限65万円）を使います。実際の保険料は報酬月額の算定・加入健保組合・個別事情によって異なります。子ども・子育て支援金（令和8年4月分から・従業員負担0.115%相当）は計算に含めていますが、これも協会けんぽの率です。正確な金額は給与明細・会社の給与担当・社会保険労務士にご確認ください。