労働契約

労働契約とは、労働者が使用者に労働を提供し、使用者がその対価として賃金を支払うことを合意する契約です。労働契約法に基づき、使用者は労働条件（賃金・労働時間・就業場所等）を書面で明示する義務があります。有期雇用で通算5年を超えると無期転換申込権が発生します（無期転換ルール）。