退職金支給率計算ツール

勤続年数と退職事由を入力すると支給率（支給月数）と退職金の目安額を即時表示。厚生労働省調査ベースの標準的な支給率で試算。

こんな方向け：退職金の支給率を確認したい方、自己都合退職で支給額がどれくらいか知りたい方

入力

勤続年数（年）

年

基本給（万円/月）

万円

退職事由	支給率（月数）	退職金概算

※ 厚生労働省「就労条件総合調査」をもとにした目安値。実際の支給率は就業規則をご確認ください。

勤続	定年退職	会社都合	自己都合	自己/定年比
3年	3.0ヶ月	3.0ヶ月	1.5ヶ月	50%
5年	5.5ヶ月	5.5ヶ月	3.0ヶ月	55%
10年	14.0ヶ月	14.0ヶ月	8.0ヶ月	57%
15年	23.0ヶ月	23.0ヶ月	15.0ヶ月	65%
20年	34.0ヶ月	34.0ヶ月	23.0ヶ月	68%
30年	50.0ヶ月	50.0ヶ月	35.0ヶ月	70%

退職金の支給率（支給月数）は企業ごとの就業規則・退職金規程で定められています。一般的に、勤続年数が長いほど・退職事由が定年・会社都合ほど支給率が高く設定されます。

厚生労働省「就労条件総合調査」をもとにした目安では、自己都合退職は定年退職比で勤続3〜4年：約50%、10〜19年：約57〜70%、20年以上：約68〜80%程度です。就業規則により大きく異なります。

常時10人以上の労働者を使用する事業場では就業規則の作成・労働基準監督署への届出が義務付けられています（労働基準法第89条）。退職金規程の閲覧は人事・総務部門に請求できます。