勤続3年の退職金 計算ツール

勤続3年の退職金に関する基本知識

退職金支給の最低勤続年数

退職金制度がある企業では、支給の最低勤続年数を設定していることが多いです。厚生労働省の調査では3年未満では支給しない企業が多く、3年が一つの節目になっています。

勤続3年の退職所得控除額

40万円 × 3年 = 120万円

退職金が120万円以下であれば、税金はかかりません。勤続3年で基本給30万円の自己都合退職（支給率1.5ヶ月 = 45万円）の場合、控除の範囲内に収まります。

退職金がもらえない場合

• 退職金規程がない企業（中小企業で約3割）
• 最低勤続年数（1〜5年）を満たしていない場合
• 懲戒解雇の場合（退職金を減額・不支給にできる規程がある場合）

よくある質問

勤続3年で退職金はもらえますか？

退職金の支給可否・金額は就業規則・退職金規程に定められています。法律上の支給義務はありません。退職金制度がある企業では3年以上を支給の最低勤続年数にしていることが多いですが、規程のない企業では支給されない場合があります。

勤続3年・自己都合退職の退職金の目安は？

基本給連動型で基本給月30万円・勤続3年・自己都合退職の場合、支給率は1.5ヶ月分（45万円）程度が目安です。ただし企業により支給率は大きく異なります（厚生労働省「就労条件総合調査」参考）。

勤続3年の退職所得控除はいくらですか？

勤続3年（端数切り上げ）の退職所得控除は 40万円 × 3年 = 120万円です。退職金が120万円以下であれば税金はかかりません（国税庁）。

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