労働保険料概算計算ツール（年度更新対応）

年度更新の仕組みと計算式

年度更新（毎年6月1日〜7月10日）では、前年度の確定精算と当年度の概算納付を同時に行います。

【ステップ1: 前年度の確定保険料を計算】
確定保険料 = 前年度の実際の賃金総額 × 保険料率（雇用保険 + 労災保険）

【ステップ2: 申告済概算保険料との差額を計算】
差額 = 確定保険料 − 申告済概算保険料
  正（プラス）→ 差額を追加納付
  負（マイナス）→ 超過分を当年度概算に充当または還付

【ステップ3: 当年度の概算保険料を計算】
当年度概算 = 当年度の見込み賃金総額 × 保険料率

【7月10日までの納付合計】
= max(差額, 0) + 当年度概算保険料 − max(−差額, 0)
  ※差額がマイナスの場合は超過分を当年概算に充当

【例: 前年確定375,000円・概算300,000円・当年概算375,000円】
差額        = 375,000 − 300,000 = +75,000円（追加納付）
7月納付合計 = 75,000 + 375,000 = 450,000円

年度更新のスケジュール

分割納付（延納）の条件

• 概算保険料が40万円以上（労災または雇用保険のみ加入の場合は20万円以上）の場合に延納可能
• 延納の申請は年度更新申告書の「延納申請欄」にチェックを入れるだけ
• 第1期（7月10日）：概算保険料の1/3（端数切り捨て）＋確定精算差額
• 第2期（10月31日）・第3期（翌年1月31日）：各1/3

よくある質問

年度更新の概算保険料はいつまでに納付する？

結論：毎年6月1日〜7月10日が申告・納付期限です。年度更新の申告・納付期限は毎年6月1日〜7月10日です。延滞した場合は延滞金が発生するため、期限を必ず守ってください。

前年に納付した概算保険料より確定保険料が多い場合は？

結論：差額を7月10日までに追加納付します。本ツールで事前に差額を把握しておくと、資金繰りの計画が立てやすくなります。

概算保険料の算定基礎となる賃金はどう見積もる？

結論：前年度の賃金総額を基準に、採用・退職・昇給・賞与の増減を考慮した見込み額を使用します。前年度と変わらない場合は同額で差し支えありません。

概算保険料が40万円以上の場合は分割納付できる？

結論：延納（3回分割）が可能です。申告書の延納申請欄にチェックを入れるだけで手続きできます。第1期7月10日・第2期10月31日・第3期翌年1月31日が期限です。

年度更新の申告書（6号様式）はどこで入手する？

結論：毎年5〜6月に労働局から郵送されます。手元にない場合は所轄の労働局・労働基準監督署・ハローワーク、またはe-Govで電子申請できます。

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