解雇予告手当 エクセル計算｜コピペで使える計算式

エクセルシートのレイアウト例

以下のレイアウトをExcelの新規シートにそのまま作成できます。A列にラベル、B列に数値または数式を入力してください。

コピペ可能なExcel計算式

月給制（正社員）の場合

直近3ヶ月の賃金合計（B3）と暦日数（B4）のみを使います。

' B8セル（平均賃金）
=B3/B4

' B9セル（手当発生日数）
=MAX(0, 30-B7)

' B10セル（解雇予告手当）
=ROUND(B8*B9, 0)

' 【計算例】
' B3=900000, B4=92, B7=0（即日解雇）
' B8 = 900000/92 ≒ 9782.6
' B9 = MAX(0, 30-0) = 30
' B10 = ROUND(9782.6*30, 0) = 293478円

時給制（パート・アルバイト）の場合

原則計算（B3/B4）と最低保証額（時給 × 週所定時間ベース）を比較し、高い方を使います。

' B8セル（平均賃金 − 最低保証と比較）
=MAX(B3/B4, B5*B6*(52/12)/30*0.6)

' ※ B3/B4が0または暦日数未入力の場合は最低保証のみで計算:
=MAX(IF(B4>0, B3/B4, 0), B5*B6*(52/12)/30*0.6)

' B9セル（手当発生日数）
=MAX(0, 30-B7)

' B10セル（解雇予告手当）
=ROUND(B8*B9, 0)

' 【計算例】
' B5=1200, B6=20（週20時間）, B7=0（即日解雇）
' 最低保証 = 1200*20*(52/12)/30*0.6 ≒ 6933円/日
' B10 = ROUND(6933*30, 0) = 207990円

書式設定のおすすめ

' B8セルの表示形式: ¥#,##0.00（小数点2桁で平均賃金を表示）
' B10セルの表示形式: ¥#,##0（整数円で手当額を表示）
' 条件付き書式（B10）:
'   B7 >= 30 の場合 → フォント色を灰色（支払義務なし）
'   B7 = 0 の場合 → フォント色を赤（即日解雇・全額請求可能）

よくあるExcel計算ミスと対処法

ミス1: 暦日数に「出勤日数」を使ってしまう

平均賃金の計算に使う日数は暦日数（土日祝を含む）です。出勤日数（実際に働いた日数）を使うと平均賃金が高くなりすぎます。カレンダーを参照して直近3ヶ月の実際の日数を数えてください。

' 暦日数の計算式（開始日と終了日をセル参照する場合）
=DATEDIF(A3, A4, "D")
' 例: A3=2026/2/1, A4=2026/4/30 → 88日

ミス2: 円未満の処理を忘れる

労働基準法上、平均賃金の計算で生じる銭未満（円未満）の端数は四捨五入することが多いです。必ずROUND関数を使用してください。

ミス3: 予告日数が30以上でマイナスになる

MAX(0, 30-B7)を使わないと、予告日数が30日以上の場合にマイナス値が出て手当額が負になります。

ブラウザで計算したい場合

エクセル不要のブラウザ計算ツールは解雇予告手当計算ツール（メインページ）をご利用ください。雇用形態・賃金・予告日数を入力するだけで即座に計算できます。

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