役員報酬最適化シミュレーター(無料)
法人の課税所得と役員報酬を入力するだけで、法人税・個人所得税・社会保険料の合計を計算。最適な役員報酬額を探せます。
こんな方向け:中小企業の経営者・役員、役員報酬をいくらに設定すれば税負担が最小になるか知りたい方、個人と法人の税バランスを最適化したい方
入力
万円
役員報酬を差し引く前の利益(売上総利益 − 経費)を入力してください
万円/年
月額を12倍した年額を入力してください
計算結果
法人税負担(概算) --
個人所得税+住民税 --
社会保険料(個人負担分) --
合計税社保負担 --
税引後法人留保 --
個人手取り年収 --
役員報酬を変えて複数パターンを試算し、合計税社保負担が最小となる額を探してみてください。
役員報酬の比較表(法人所得1,000万円の場合)
法人所得(役員報酬控除前)1,000万円の場合の各役員報酬設定による概算比較です。
| 役員報酬 | 法人税 | 個人所得税+住民税 | 社保(個人) | 合計負担 |
|---|---|---|---|---|
| 上の計算ボタンを押すと比較表が更新されます | ||||
※ 中小法人実効税率:800万円以下15%・超23.2%に地方税20%加算で概算。個人は給与所得控除・基礎控除・社保控除後の累進課税(概算)。
役員報酬の税務上のルール
- 定期同額給与:事業年度を通じて毎月同額を支払う必要あり(損金算入の要件)
- 期中変更の禁止:原則として期中の増減は損金不算入。例外は職制・業績連動給与等
- 不相当に高額な報酬:同業同規模と比較して不相当に高額な部分は損金不算入
- 事前確定届出給与:賞与として支払う場合は事前に税務署への届出が必要
よくある質問
役員報酬は毎月同額でないといけない?
結論:定期同額給与として損金算入するためには、事業年度を通じて毎月同額である必要があります。期中に変更する場合は特別な事由が必要です。
役員報酬を高くすると節税になる?
結論:役員報酬を増やすと法人の課税所得が減り法人税が下がりますが、個人の所得税・住民税・社会保険料が増えます。最適な金額は法人所得のバランスによって異なります。
役員報酬の最適額の目安は?
結論:一般的に法人所得(役員報酬控除前)が1,000万円程度の場合、役員報酬500〜700万円前後が合計税負担を最小化しやすいとされます。ただし個々の状況により異なるため税理士への相談をお勧めします。
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計算ナビ 編集部|最終更新: 2026年5月|
参考:
国税庁「役員給与」
免責事項
本ツールは目安計算です。実際の税額・料金は税理士・会計士・電力会社等にご確認ください。法改正・料金改定により計算式が変更される場合があります。
本ツールは目安計算です。実際の税額・料金は税理士・会計士・電力会社等にご確認ください。法改正・料金改定により計算式が変更される場合があります。